Geisterjobs zum Verkauf: Britische Personalvermittler stellen Migranten für Jobs ein, die es nicht gibt

Moderne Sklaverei und Ausbeutung innerhalb der Sozialfürsorgesektor in Großbritannien Die Zahl der Einreisenden ist nach einer Lockerung der Einwanderungsbestimmungen im Jahr 2022 zur Behebung des Personalmangels gestiegen. Seit der Änderung haben Ermittler und Anwälte überzeugende Beweise für verschiedene Formen der Ausbeutung vorgelegt, darunter überhöhte Gebühren, die Agenten für Visa erheben.

Nun, durch geheime Filmaufnahmen, die BBC hat Personalvermittler aufgedeckt, die ausländische Staatsbürger bei Bewerbungen im britischen Pflegesektor betrügen. Diese unseriösen Anwerber locken Arbeitnehmer für Jobs nach Großbritannien, die es gar nicht gibt. Dadurch bleiben Migranten fern ihrer Heimat und sind der Gefahr moderner Sklaverei ausgesetzt. 

„Es hat sich zu einer nationalen Krise entwickelt.“ 

Im Jahr 2022 erweiterte die britische Regierung ein ursprünglich für ausländisches medizinisches Fachpersonal konzipiertes Visumprogramm auf Pflegekräfte, um dem massiven Personalmangel in diesem Sektor entgegenzuwirken. Seitdem häufen sich Berichte über Einwanderungsbetrug und Ausbeutung. sind auf dem Vormarsch.  

Dora-Olivia Vicol, Geschäftsführerin des Work Rights Centre, einer Wohltätigkeitsorganisation, die Migranten und benachteiligten Menschen in Großbritannien dabei hilft, Zugang zu Arbeitsrechten zu erhalten, sagte: 

„Das Ausmaß der Ausbeutung im Rahmen des Arbeitsvisums für Gesundheits- und Pflegeberufe ist erheblich. Ich glaube, es hat sich zu einer nationalen Krise entwickelt.“ 

Besonders schockierend an den geheimen Aufnahmen ist die offensichtliche Leichtigkeit, mit der skrupellose Agenten agieren können. Durch den illegalen Verkauf von Arbeitsplätzen in britischen Pflegeunternehmen erzielen sie enorme Gewinne. Manchmal entwickeln sie sogar gefälschte Lohnabrechnungssysteme, um zu verschleiern, dass einige der Stellen, für die sie „besetzen“, gar nicht existieren.

Sobald die Arbeiter für einen der Scheinjobs ankommen, werden sie vom Anwerber aus der Pflege in andere Sektoren, wie zum Beispiel das Baugewerbe, versetzt. Und manchmal werden die Migranten, nachdem sie ihre „Vermittlungsgebühren“ kassiert haben, einfach sich selbst überlassen.

„Sprungbrett für globale Chancen“ oder Geisterjob? 

Praise* ist eines der Opfer, die von einem Unternehmen, das als „Sprungbrett für globale Chancen“ angepriesen wurde, für einen Scheinjob angeworben wurden. Er sagt, er habe einem Personalvermittler mehr als 13,000 US-Dollar für einen Job bei einem Pflegeunternehmen bezahlt. Doch als er dort ankam, stellte er fest, dass es den Job gar nicht gab.  

Loben sagte: 

„Wenn ich gewusst hätte, dass es keine Arbeit gibt, wäre ich nicht hierhergekommen. Zumindest nicht zu Hause in Nigeria. Wenn ich pleite bin, kann ich meine Schwester oder meine Eltern finden und dort umsonst essen. Hier ist das nicht dasselbe. Du wirst hungern.“  

Er kontaktierte wiederholt das Unternehmen und seinen Anwerber, um herauszufinden, wann er anfangen könnte. Während der Anwerber ihm weiterhin einen Job und Unterstützung versprach, war Praise auf sich allein gestellt. Erst nach fast einem Jahr Suche fand er eine feste Stelle bei einem anderen Pflegedienstleister. Es ist diese Zeitspanne zwischen Ankunft und Arbeitsbeginn, die Freigestellte besonders anfällig für moderne Sklaverei macht. 

Erster Schritt auf einer 1,000 Meilen langen Reise 

Die BBC fand heraus, dass Efficiency for Care, der Arbeitgeber, der Praise angeworben hatte, im Jahr 152 rund 2023 Mitarbeiter beschäftigte. Die Untersuchung ergab jedoch, dass das Unternehmen im Jahr 1,234 2023 Certificates of Sponsorship (CoS) an ausländische Arbeitnehmer ausstellte. Diese enorme Lücke zwischen der tatsächlichen Beschäftigung und der Anzahl der ausgestellten CoS deutet wahrscheinlich darauf hin, dass das Unternehmen viele Arbeitnehmer ausbeutete – und einige möglicherweise in die moderne Sklaverei trieb, nur um zu überleben.

Glücklicherweise wurde Efficiency for Care 2023 die Sponsoring-Lizenz entzogen. Das bedeutet zwar, dass sie keine ausländischen Mitarbeiter mehr rekrutieren können, aber dennoch weiterhin tätig sind. Darüber hinaus deckten weitere BBC-Recherchen ähnliche Visa-Betrügereien auf. Zielpersonen in Kerala, Indien und internationale Studierende, die in Großbritannien leben die im Pflegebereich arbeiten möchten. 

Der Zusammenbruch des Schutzes für im britischen Pflegesektor angeworbene Wanderarbeiter ist nicht nur eine Krise – er ist ein systemisches Versagen. Wenn es keine Arbeitsplätze mehr gibt, aber trotzdem Arbeitskräfte angeworben und Tausende von Dollar an Honoraren verlangt werden, ist Ausbeutung unvermeidlich. Viele bleiben ohne Einkommen, Wohnung oder Rücklagen zurück, verschulden sich und laufen Gefahr, in die moderne Sklaverei zu geraten.

Handeln Sie und fordern Sie, dass das System die Arbeitnehmer schützt – nicht die Personalvermittler

Genau aus diesem Grund fordert Freedom United Regierungen auf, einer sicheren Migrationspolitik den Vorrang zu geben, die Arbeitnehmer schützt – nicht Anwerber. Wanderarbeiter müssen Zugang zu transparenten Anwerbungsprozessen, echten Beschäftigungsmöglichkeiten und rechtlicher Unterstützung haben, falls etwas schiefgeht. Geschichten wie die von Praise zeigen die verheerenden menschlichen Kosten, die entstehen, wenn diese Schutzmaßnahmen ignoriert werden.

Werden Sie aktiv für unsere Kampagne für sichere Migration um weltweite Maßnahmen zu fordern, bei denen die Arbeitnehmerrechte und der Schutz vor Missbrauch im Mittelpunkt stehen.

Migration sollte ein Weg zu Sicherheit und Chancen sein – nicht zu Ausbeutung.