Al Jazeera berichtet dass die aktuelle Finanzkrise im Libanon die Unsicherheit von Hausangestellten, insbesondere von Wanderhausangestellten, verschärft, da sie – wenn überhaupt – nur einen Bruchteil ihrer Arbeitszeit erhalten.
Alle Wanderarbeiter unterliegen dem Kafala-System, das die Arbeitnehmer an ihre Arbeitgeber bindet und sie anfällig für Ausbeutungssituationen und moderne Sklaverei macht.
Aufgrund des extremen Machtungleichgewichts zugunsten der Arbeitgeber sind ausländische Hausangestellte dem Risiko ausgesetzt, körperlichem, emotionalem und sexuellem Missbrauch, Einschränkungen ihrer Bewegungsfreiheit und der Einbehaltung ihres Lohns ausgesetzt zu sein.
Im September 2020 hat das Arbeitsministerium einen neuen Standard für Hausangestellte zum Schutz ihrer Rechte eingeführt, der jedoch noch umgesetzt werden muss.
Der Libanon ist derzeit eines der beiden Länder mit der höchsten Beschäftigung ausländischer Hausangestellter im Nahen Osten, was zum Teil auf die mit diesem Beruf verbundene Stigmatisierung zurückzuführen ist. Laut Human Rights Watch arbeiten dort rund 250,000 ausländische Hausangestellte.
Die meisten empfanden die Arbeit als lukrativ – schon vor der Finanzkrise. Jetzt, da die Währung zusammengebrochen ist, verdienen sie nicht genug Geld, um es nach Hause zu schicken, und viele gehen weg.
Andere, insbesondere äthiopische Hausangestellte, wurden von ihren Arbeitgebern vor ihren Botschaften abgesetzt, ohne ihnen den geschuldeten Lohn zu zahlen und ohne Geld, um eine Fahrkarte nach Hause zu kaufen.
Al Jazeera berichtet über die Erfahrung einer bangladeschischen Hausangestellten, Sabrina,
„Bevor die Wirtschaft zusammenbrach, verdiente ich 5 Dollar pro Stunde bei einem Kurs von 1,500 Pfund pro Dollar. In einer Vier-Stunden-Schicht verdiente ich 30,000 Pfund, aber 20 Dollar. Jetzt bekomme ich 60,000 Pfund für die Schicht bezahlt, aber das sind nur 5-6 Dollar.“
Der ehemalige libanesische Arbeitsminister bezeichnete die Ausreise ausländischer Hausangestellter als „Chance“. Camille Abousleiman sagte: „Es kann auch eine Chance für die Libanesen sein, diese Jobs anzunehmen.“ Der Wandel in der Denkweise kann einige Zeit dauern, aber wenn die Würde dieser Arbeitsplätze wiederhergestellt wird, kann es passieren.“
Weltweit gibt es mindestens 67.1 Millionen Hausangestellte – darunter Millionen Kinder. Nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sind 81 % der einheimischen Hausangestellten und 73 % der eingewanderten Hausangestellten Frauen.
Würden alle Hausangestellten in einem Land arbeiten, wäre dieses Land der zehntgrößte Arbeitgeber weltweit.
Hausangestellte sind von ihren Arbeitgebern abhängig und verfügen in den meisten Ländern nicht über ausreichenden Rechtsschutz, wodurch sie besonders anfällig für Ausbeutung und Missbrauch sind.
Aus diesem Grund fordert die Freedom United-Gemeinschaft die Regierungen der Welt auf, die Konvention 189 zu verabschieden – eine globale ILO-Arbeitsnorm für Hausangestellte.
Unterstützen Sie die Kampagne noch heute bessere Rechte für Hausangestellte fordern!
Freedom United ist daran interessiert, von unserer Community zu hören und begrüßt relevante, fundierte Kommentare, Ratschläge und Einblicke, die die Diskussion rund um unsere Kampagnen und Interessenvertretung voranbringen. Wir wertschätzen Inklusivität und Umwelt und Kunden innerhalb unserer Gemeinde. Um genehmigt zu werden, sollten Ihre Kommentare höflich sein.