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Brexit bedeutet Ärger für Saisonarbeiter aus Nicht-EU-Ländern

  • Veröffentlicht am
    19. September 2018
  • Bild der Nachrichtenquelle
  • Kategorien:
    Zwangsarbeit, Recht und Politik, Stärkung der Arbeitnehmer
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Aktivisten warnen davor, dass der Plan der Regierung, Tausende von temporären Wanderarbeitnehmern von außerhalb der EU einzustellen, Arbeitnehmer einem echten Missbrauchsrisiko aussetzen könnte.

Die NGO Focus on Labour Exploitation (Flex) sagte, dass der aktuelle Plan, in den nächsten zwei Jahren 5,000 Nicht-EU-Arbeiter mit einem sechsmonatigen Visum zur Arbeit auf britischen Farmen aufzunehmen, Schutzmaßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer erfordert.

Verwandte Kampagne: Unterstützung für alle britischen Opfer moderner Sklaverei.

Das Problem, so Flex, ist, dass die Visa dieser Saisonarbeiter an ihren Arbeitgeber gebunden sind, was bedeutet, dass ihre Chefs drohen könnten, diejenigen zu entlassen, die sich über Arbeitsmissbrauch beschweren. Darüber hinaus könnten Arbeitnehmer, die versuchen, Misshandlungen zu entgehen, mit der Abschiebung rechnen.

The Independent Berichte:

Flex warnte auch davor, dass Wanderarbeiter Gefahr laufen, betrogen zu werden, um im Ausland ansässigen Personalvermittlern erpresserische Gebühren zu zahlen, die normalerweise zu hohen Schulden führen und den Einfluss eines Arbeitgebers auf den Arbeiter erhöhen können.

Es folgt Warnungen des Migrationsberatungsausschusses (MAC) vom Dienstag, dass das vorgeschlagene System Arbeitgebern „erhebliche Kontrolle“ bietet und damit ein Missbrauchsrisiko darstellt.

„Arbeitnehmer mit Visa, die an einen einzigen Arbeitgeber gebunden sind, können sich nicht wehren, wenn sie weniger verdienen als versprochen oder wenn von ihnen erwartet wird, dass sie länger und unter schlechteren Bedingungen arbeiten als ursprünglich vereinbart“, sagte Caroline Robinson, Direktorin von Flex.

„Wenn die Regierung das Risiko für Arbeitnehmer durch ein befristetes Programm erhöhen will, müssen sie die Warnungen des MAC beherzigen und sicherstellen, dass verstärkte Schutzmaßnahmen ergriffen werden.“

„Sonst besteht die reale Gefahr, dass die Ausbeutung auf britischen Farmen im nächsten Jahr stark ansteigt.“

Flex bestand auch darauf, dass die Rekrutierungskosten von den Arbeitgebern getragen werden, und fügte hinzu, dass eine Aufsicht für ausländische Personalvermittlungsagenturen erforderlich sei.

Als Reaktion auf die Empfehlungen des Migration Advisory Committee (MAC) sagte ein Sprecher des Innenministeriums: „Nach unserem Austritt aus der EU werden wir die Kontrolle über unsere Grenzen zurückerlangen und ein Einwanderungssystem einrichten, das im Interesse der gesamten EU arbeitet VEREINIGTES KÖNIGREICH."

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