Australien schützt Arbeitnehmer nicht vor häuslicher Knechtschaft

Da sie noch nie ein anderes Land besucht hatte, nahm Priyanka Danaratna begeistert ein Angebot an, von Sri Lanka nach Australien zu ziehen, um dort als Haushaltshilfe für einen Diplomaten zu arbeiten. Priyankas Begeisterung währte jedoch nicht lange, denn bei ihrer Ankunft wurde sie aufgefordert, ihren Pass abzugeben. Priyanka arbeitete 7 Tage die Woche, bis zu 14 Stunden pro Tag, für nur 65 Cent pro Stunde. Wie der Guardian berichteteDavid Hillard, der Danaratna vor dem Bundesgericht vertrat, sagte: „Wie können wir das als etwas anderes als Sklaverei beschreiben?“

Diplomat und srilankische Regierung weigern sich zu zahlen

Drei Jahre lang arbeitete Priyanka im Haus von Himalee Subhashini de Silya Arunatilaka, der damaligen stellvertretenden Hochkommissarin Sri Lankas. 2015 betrug der australische Mindestlohn 17.29 Dollar pro Stunde, doch Danaratna erhielt zwischen 65 und 2015 nur magere 2018 Cent pro Stunde für ihre Arbeit.

Priyanka bekam keinen unbezahlten Urlaub und nahm sich nur zwei Tage frei, weil sie wegen Verbrennungen, die sie sich beim Kochen zugezogen hatte, ins Krankenhaus eingeliefert wurde. Sie erklärte vor Gericht dass ihr Arbeitgeber nicht unhöflich gewesen sei und sie nie bedroht habe, ihr jedoch keine zufriedenstellende Kleidung und Nahrung zur Verfügung gestellt habe.

Priyanka fügte hinzu:

„Ich hatte nicht das Gefühl, richtig behandelt zu werden.“

Im August befand Richterin Elizabeth Raper den Diplomaten für schuldig des Verstoßes gegen das Fair Work Act und ordnete an, dass Arunatilaka Danaratna 374,000 Dollar an nicht ausgezahltem Lohn plus 169,000 Dollar Zinsen zahlen muss. Arunatilaka und die srilankische Regierung haben sich geweigert, das Urteil des Gerichts zu akzeptieren, da das Gehalt einvernehmlich vereinbart worden sei. The Guardian enthüllt jedoch, dass in den von beiden Parteien unterzeichneten Arbeitsverträgen eindeutig steht, dass Danaratna gemäß australischem Recht bezahlt wird.

Bis jetzt hat Priyanka das Geld, das ihr zusteht, noch immer nicht erhalten.

Danaratnas Fall ist kein Einzelfall

Wenig überraschend ist die Aussage von Anwälten und Aktivisten, dass harte Arbeitsbedingungen in Diplomatenhaushalten keine Seltenheit seien.

Im Jahr 2015 wurde Seema Shergill nach Australien gebracht, um dort für den damaligen indischen Hochkommissar Navdeep Suri Singh Hausarbeit zu verrichten. Shergill erlebte ähnliche Arbeitsbedingungen wie Priyanka, einschließlich der Beschlagnahmung ihres Reisepasses. Darüber hinaus bekam sie nie einen freien Tag, durfte das Haus nicht verlassen und erhielt etwa 9 Dollar pro Tag, was ebenfalls weniger als der damalige Mindestlohn war. Allerdings arbeitete sie auch 17 Stunden am Tag und wurde von Singhs Frau bedroht.

Shergill sagte vor Gericht:

„Manchmal wurde sie wütend auf mich und sagte Dinge wie: ‚Ich schicke dich zurück, wo du nicht viel Geld verdienen wirst.‘“ … „Ich hatte nicht das Gefühl, dass ich meiner Situation entkommen könnte. Ich glaubte, dass ich in Gefahr wäre, wenn ich versuchte, wegzugehen. Ich glaubte, dass Herr Suri der mächtigste Mann aus Indien in Australien war.“

Das australische Bundesgericht und Richter Raper haben Singh inzwischen dazu verurteilt, Shergill 189,000 Dollar an nicht ausgezahltem Lohn und Zinsen sowie eine Geldstrafe von 97,200 Dollar zu zahlen. Singh und die indische Regierung weigerten sich jedoch, an dem Gerichtsverfahren teilzunehmen oder den angeordneten Betrag zu zahlen. Der Diplomat rechtfertigte sein Vorgehen gegenüber dem Guardian Australia damit, dass ihr Lohn aufgrund von Shergills diplomatischem Status den indischen Lohnnormen unterliege.

Arindam Bagchi, ein Sprecher des indischen Außenministeriums, behauptet, das australische Gericht sei nicht zuständig, Fälle von in Indien stationierten Mitarbeitern des Hochkommissariats anzuhören. Mit Hilfe der Heilsarmee ist Shergill nun australische Staatsbürgerin. Bagchi glaubt auch, dass dies das wahre Motiv ihrer Anschuldigungen war.

„unzureichende Kontrolle“

Private Hausangestellte reisen in der Regel mit einem Diplomatenvisum 403 für Hausangestellte nach Australien ein. Shergill hingegen reiste mit einem Diplomatenvisum 995 ein, das Hausangestellten nicht zusteht. The Guardian berichtet, dass mehrere Länder Hausangestellte, die in Privathäusern von hohen Beamten arbeiten, routinemäßig als Diplomaten ausgeben.

Richterin Raper stellte in Priyankas Fall fest, dass die australischen Behörden, die ihr das Visum erteilten, klar hätten erkennen müssen, dass sie nicht legal beschäftigt sein würde. Sie fügte hinzu, dass ihr vorgeschlagenes Arbeitsverhältnis „nicht ausreichend geprüft“ worden sei.

Raper fuhr fort:

„Es ist rätselhaft, dass die Behörde unter diesen Umständen nichts unternommen und das Visum trotzdem erteilt hat.“

Australien muss gefährdete Arbeitnehmer schützen

Nach australischem Recht müssen Diplomaten, die Hausangestellte beschäftigen, Verträge vorlegen, die den Arbeitsplatzstandards entsprechen. Doch es gibt immer wieder Belege dafür, dass diese Anforderungen verletzt werden. In Shergills Fall legten die Beamten ihr einen Arbeitsvertrag vor, nachdem sie bereits ein Jahr gearbeitet hatte. Als Shergill sich weigerte, zu unterschreiben, weil ihr Gehalt in den Dokumenten falsch angegeben war, drohte Singhs Frau, sie nach Indien zurückzuschicken. Vier Tage später floh sie.

Die anhaltende Ausbeutung von Hausangestellten mit Diplomatenvisa in Australien offenbart einen zutiefst beunruhigenden Mangel an Sorgfalt. Priyankas erschütternder Bericht zeigt systemische Fehler auf, denn schwacher Visaschutz macht Wanderarbeiter anfällig für Ausbeutung. Viele haben zu viel Angst, um Missbrauch zu melden, weil sie von ihren Arbeitgebern bedroht werden und abhängig sind. Ergreifen Sie Maßnahmen, um eine sichere Migrationspolitik zu fordern, die Arbeitnehmer vor Ausbeutung schützt.