Ausbeutung von Pflegekräften mit Migrationshintergrund in Großbritannien an der Tagesordnung

Ein neuer Bericht deckte auf, dass fast 200 britische Pflegedienstleister trotz Verstößen gegen das Arbeitsrecht noch immer eine staatliche Lizenz zur Betreuung von Migrantenpflegekräften besitzen. Dies deutet auf große Lücken in der staatlichen Kontrolle der bestehenden Arbeitsgesetze hin und öffnet die Tür für weitere Berichte über Arbeitsausbeutung und moderne Sklaverei. Der Wächter.  

Klassische Lockvogeltaktik  

Früher in diesem Jahr, The Guardian ergab, dass viele Migranten, die legal ins Vereinigte Königreich kommen, um zu arbeiten, nicht die Art von Arbeit bekommen, die ihnen versprochen wurde. Darüber hinaus werden sie gezwungen, länger zu arbeiten als vereinbart. Aber was vielleicht noch schlimmer ist: In manchen Fällen bekommen sie überhaupt keine Stunden. Denn um diese Jobs zu bekommen und dorthin zu reisen, zahlten die meisten Arbeiter den Unternehmen exorbitante Gebühren. Wenn sie keine Stunden bekommen, sind sie in einer verzweifelten Lage, nach einem anderen Einkommen zu suchen, und der Gefahr moderner Sklaverei ausgesetzt.  

Dora-Olivia Vicol, Geschäftsführerin des Work Rights Centre, das den Bericht veröffentlicht hat, sagte:  

„Unsere Untersuchungen haben ergeben, dass Verstöße gegen Arbeitnehmerrechte im Pflegebereich weit verbreitet sind. Das kann das Innenministerium nicht überraschen, das Unternehmen Lizenzen erteilt hat, die in der Vergangenheit gegen Arbeitsrechte verstoßen haben.“ 

Die Studie ergab, dass mindestens eines von 1 Unternehmen mit einer Lizenz zur Förderung ausländischer Arbeitnehmer zuvor in irgendeiner Form gegen Arbeitsvorschriften verstoßen hatte. Zu diesen Verstößen gehörten unter anderem, dass den Arbeitnehmern weniger als der Mindestlohn gezahlt wurde und dass Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften verletzt wurden. Von den befragten Pflegekräften berichteten fast zwei Drittel von Diskriminierung, Mobbing und/oder mangelnden Gesundheits- und Sicherheitsprotokollen. Einige berichteten, dass sie bis zu 14 Stunden pro Woche arbeiteten.  

Regierungswechsel, aber bisher hat sich nichts geändert 

Nach der Pandemie setzte die vorherige Regierung auf Wanderarbeiter, um große Lücken im Sozialpflegesektor zu schließen. Allein im vergangenen Jahr reisten 350,000 ausländische Pflegekräfte nach Großbritannien, um dort zu arbeiten. Insgesamt verweist der Bericht auf 177 Unternehmen, die Lizenzen zur Förderung von Pflegekräften aus dem Ausland erhielten. Öffentlich zugängliche Informationen zeigen jedoch, dass sie gegen den Arbeitnehmerschutz verstoßen haben. 

Vicol angegeben: 

„Die Angst vor Vergeltungsmaßnahmen seitens ihres Arbeitgebers reicht aus, um die Ausgebeuteten zum Schweigen zu bringen. Hinzu kommt, dass die Arbeitsbedingungen kaum zu ertragen sind. Die Arbeitszeiten sind entweder sehr aufwendig und erschöpfend oder so spärlich, dass sie nicht genug Einkommen bieten, um über die Runden zu kommen.“ 

Arbeitnehmer berichten, sie hätten Angst gehabt, ihre Arbeitgeber zu melden. Manchen drohte die Abschiebung, wenn sie über Misshandlungen berichteten. Experten zufolge war die vorherige Regierung schwach in der Aufsicht und unternahm wenig, um den Umgang der Pflegeunternehmen mit ihren Migrantenmitarbeitern zu kontrollieren. Doch mit einem Regierungswechsel ist hoffentlich eine Änderung der Aufsicht in Sicht. 

Versprechen, Versprechen … 

Vor dem Amtsantritt der neuen Regierung versprach der Innenminister eine sektorweite Untersuchung. Seit der Wahl herrscht jedoch Funkstille zu dieser Idee. Auf Nachfrage sagte ein Regierungssprecher, man sei „zutiefst besorgt“ über Berichte über Ausbeutung und Missbrauch im Pflegesektor.   

Der Sprecher erklärte weiter: 

„Die Regierung ist sich des Ausmaßes der Reformen bewusst, die erforderlich sind, um den Sektor der Erwachsenen-Sozialpflege attraktiv zu machen, das Wachstum der Arbeitskräfte zu unterstützen und die Bindung der einheimischen Arbeitskräfte zu verbessern. Der Sektor muss jedoch auch dazu beitragen, dass die internationale Anwerbung im Pflegesystem sowohl ethisch als auch nachhaltig ist.“ 

Freedom United und andere Befürworter waren Forderung nach Reformen zum britischen Programm für Wanderarbeiter und der Notwendigkeit einer verstärkten staatlichen Kontrolle schon lange vor der Wahl. Wir stehen an der Seite derjenigen, die eine dringende staatliche Untersuchung der Ausbeutung im gesamten Sozialfürsorgesektor als Priorität für die neue Regierung fordern.