Der Gründer einer Personalvermittlungsagentur in Hongkong glaubt, dass die Stadt auf dem besten Weg ist, die Ausbeutung von migrantischen Hausangestellten bis 2024 zu beseitigen. Und die Abschaffung von Rekrutierungsgebühren ist der erste Schritt dazu.
Der Mitbegründer der Fair Employment Agency, Scott Stiles, sagt, dass seine Organisation über 2,000 philippinische Hausangestellte kostenlos vermittelt hat. Es ist eine unglaubliche Seltenheit in einer Stadt, in der es mehr als 1,400 Personalagenturen gibt – mehr als die Summe von McDonald's in Hongkong und 7-11-Läden.
Viele dieser Anwerber verlangen von Hausangestellten exorbitante Gebühren, die sie in Schuldknechtschaft zwingen. Stiles schätzt, dass seine Agentur den Arbeitnehmern geholfen hat, schätzungsweise 3 Millionen US-Dollar an Rekrutierungsschulden zu vermeiden.
Die South China Morning Post Berichte:
„Das Umfeld in Hongkong ist jetzt im Vergleich zu vor 3 ½ Jahren, als wir anfingen, ganz anders“, sagte Stiles. „Die Menschen engagieren sich viel stärker dafür, und die Regierung von Hongkong tut viel, um die Situation für Hausangestellte zu verbessern.“
Unter den positiven Schritten bemerkte Stiles, dass lokale Beamte letztes Jahr einen Verhaltenskodex für Arbeitsagenturen herausgegeben und im März eine Task Force zur Bekämpfung des Menschenhandels ins Leben gerufen hatten.
Mehrere Rechtsexperten und Hausangestellte haben jedoch erklärt, dass die jüngsten Maßnahmen das Problem nicht vollständig angehen, und viele fordern die Einführung von Gesetzen gegen den Menschenhandel.
Shiella Estrade, Vorsitzende der Progressive Labour Union of Domestic Workers in Hongkong, sagt, dass viele Agenturen immer noch zu hohe Gebühren verlangen und nur sehr wenige bestraft werden. Obendrein gilt Zwangsarbeit im kosmopolitischen Hongkong technisch gesehen nicht einmal als Verbrechen.
Arbeitnehmer müssen häufig illegale Gebühren sowohl in ihrem Heimatland als auch in Hongkong zahlen, wo Agenturen gesetzlich 10 % des ersten Monatsgehalts eines Hausangestellten verlangen können. Eine Untersuchung von Studenten der University of Hong Kong im vergangenen Jahr ergab, dass mehr als 70 % der Anwerber Wanderarbeitern zu hohe Gebühren berechnet, ihre Pässe einbehalten oder an irgendeiner Form illegaler Aktivitäten beteiligt waren.
Estade hofft, dass andere Agenturen die „gebührenfreie“ Praxis der Fair Recruitment Agency übernehmen werden, aber sie sagt, dass die Organisation sich öffnen muss, um allen Hausangestellten zu helfen, nicht nur Filipinos.
Auf die Frage, warum seine Agentur Indonesiern – der zweitgrößten Gruppe von Hausangestellten in Hongkong – nicht hilft, erklärte Stiles: „Wir haben nur begrenzte Ressourcen, also engagieren wir uns dort, wo unserer Meinung nach die größten Fortschritte erzielt werden können. Die Philippinen haben die besten Gesetze, um dies zu erreichen. Das Ziel ist es, eine End-to-End-Lösung bereitzustellen und ein Modell bereitzustellen, dem andere Gruppen folgen können.“
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Den Arbeitern nur für den ersten Monat 10 % in Rechnung zu stellen, ist ziemlich hart für einige, die gerade erst dorthin gezogen sind. Es sollte in drei Monatsraten aufgeteilt werden und das Unternehmen, das die Gebühren verlangt, sollte mit einer ernsthaften Strafe belegt werden, die sowohl finanzieller Natur ist als auch eine Gefängnisstrafe mit sich bringt.