Ende der Zwangsarbeit in Katar

Film von Fledge
Regie: Maria Leon
3D-Künstler: Bondo
Soundtrack: @TheBlaze_Prod
SFX + VO: @sonhousetweets

Die Petition unterschreiben mit der Aufforderung an Katar, für eine wirksame Umsetzung von Reformen zum Schutz von Wanderarbeitnehmern zu sorgen Zwangsarbeit. Senden Sie eine Nachricht an die Fußballverbände fordert sie auf, die FIFA aufzufordern, einen Entschädigungsfonds für Wanderarbeitnehmer einzurichten.

Bide Majakoti kennt den Horror von Zwangsarbeit und moderne Sklaverei in Katar aus erster Hand. Er reiste aus Nepal mit dem Versprechen eines gut bezahlten Jobs an und zahlte hohe Rekrutierungsgebühren, um ihn zu sichern. Als er in Katar ankam, musste er einen anderen Job annehmen und seinen Albtraum mit Ausbeutung und moderne Sklaverei begann.

Während sich die Vorbereitungen für die Infrastruktur der Fußballweltmeisterschaft 2022 intensivieren, werden mehr schlecht bezahlte Wanderarbeiter im Baugewerbe, im Gastgewerbe und in anderen Schlüsselsektoren anfällig sein Zwangsarbeit unter Katars Kafala-System. Über 90 % der Arbeitnehmer in Katar sind ausländische Arbeitnehmer, die im Rahmen von Kafala, dem „Sponsoring“-System, ins Land gebracht werden. Es handelt sich um ein Arbeitspatenschaftsprogramm, das die grundlegenden Menschenrechte von Wanderarbeitnehmern gefährdet und Arbeitsbedingungen zulässt, die sich auf moderne Sklaverei aufblühen. Dieses System hat Tausende von Wanderarbeitern in Katar anfällig gemacht Zwangsarbeit und andere Menschenrechtsverletzungen, oft ohne die Möglichkeit, den Arbeitsplatz zu wechseln oder sogar das Land zu verlassen.

Seit 2018 haben die katarische Regierung und die Internationale Arbeitsorganisation an einer Reihe von Reformen des Kafala-Sponsorensystems zusammengearbeitet.

2020 der Emir von Katar Beschränkungen abgeschafft Arbeitsmigranten, die ohne die Erlaubnis ihres Arbeitgebers den Arbeitsplatz wechseln, und führte einen monatlichen Mindestlohn von 1,000 Katar-Riyal ein, zusätzlich zur Gewährung grundlegender Lebensunterhaltszulagen für einige Arbeitnehmer. Früher verlangten Arbeitsmigranten von ihrem Arbeitgeber eine Unbedenklichkeitsbescheinigung, um nachzuweisen, dass sie die Erlaubnis ihres Arbeitgebers hatten, den Arbeitsplatz zu wechseln. Darüber hinaus wurde ein Lohnschutzsystem angekündigt, um sicherzustellen, dass Wanderarbeitnehmer ihre Löhne von den Arbeitgebern erhalten.

Gefeiert als „ehrgeizig und umfassend“ Diese Reformen signalisierten den Beginn einer potenziell transformativen Gesetzgebung, die schlecht bezahlte Wanderarbeiter im Land regelt. Ein Mangel an Durchsetzung und wirksamer Umsetzung von Reformen stellt jedoch nach wie vor Hindernisse für gering bezahlte Wanderarbeitnehmer dar, die ihre Rechte wahrnehmen und Abhilfe für gegen sie begangene Missbräuche suchen.

Bide war gezwungen, seine Arbeit unter schrecklichen Arbeitsbedingungen zu erledigen, in glühender Hitze ohne Sicherheitsvorkehrungen oder Bezahlung. Da ihm keine andere Wahl blieb, kehrte er mit Schulden nach Hause zurück. Während Bide schließlich seinen Job aufgab und nach Hause zurückkehrte, um seine Geschichte zu erzählen, bekommen Tausende anderer Mitarbeiter diese Chance nie. Die Erfahrungen vieler anderer sind noch schlimmer; Bauarbeitern wird oft der Lohn einbehalten, ihnen wird das Ausreisevisum verweigert, sie werden in schmutzigen, unsicheren Bedingungen untergebracht und gezwungen, trotz der großen Hitze viele Stunden mit wenig Ruhe zu arbeiten.

Jetzt ist es an der Zeit, den Druck aufrechtzuerhalten. Das Arbeitsministerium von Katar hat versprochen, substanzielle Reformen an der Kafala-System, um den Schutz von Wanderarbeitnehmern zu gewährleisten.

Obwohl wir uns darüber gefreut haben Die katarische Regierung hatte neue Gesetze zur Reform der Kafala-System, steht die vollständige Umsetzung noch aus. Aktivisten und Anwälte, die vor Ort arbeiten, sagen, dass der Mangel an ausreichenden Ressourcen und die schiere Anzahl von Fällen die eigentliche Ursache für die Verzögerung des neuen Gesetzes sind.

„Sie haben nur die abgeschafft Kafala-System auf Papier. Es ist dasselbe, wenn nicht sogar noch schwieriger, den Job zu wechseln“, sagt Malcolm Bidali, ein Aktivist und Blogger zu Migrantenrechten, der unter ausbeuterischen Bedingungen in Katar als Sicherheitsbeamter arbeitete.

Wenn die Fußballweltmeisterschaft 2022 vorbei ist, wird Katar weniger im Blick und die Regierung von Katar wird weniger dringend diese entscheidenden Reformen umsetzen und die Rechte und Freiheiten der Arbeitnehmer schützen.

Fordern Sie die katarischen Behörden auf, die versprochenen entscheidenden Reformen umzusetzen und die Zwangsarbeit zu beenden. Helfen Sie mit, die Arbeitsbedingungen von Hunderttausenden Wanderarbeitern in Katar zu verbessern.

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