Fordern Sie Kalifornien auf, sicherzustellen, dass alle seine Zeitarbeiter frei von Sklaverei sind

Tausende von vorübergehend Arbeiter sind gehandelt werden in Zwangsarbeit in Kalifornien unter Androhung von Gewalt, Abschiebung und Schaden für ihre Familien. 

Kalifornien zieht mehr temporäre ausländische Arbeitnehmer an als irgendwo sonst in den USA. Als fünftgrößte Volkswirtschaft der Welt suchen Arbeiter mit rechtmäßigen Visa aus der ganzen Welt nach Möglichkeiten in Kalifornien.¹

Die überwiegende Mehrheit von vorübergehend Arbeiter werden angeworben   externe ausländische Arbeitsvertragsnehmer (FLCs)von denen einige handeln weder rechtmäßig noch ethisch. 

Zum Beispiel, uskrupellos FLCs sind dafür bekannt, zu fahren abgelegene mexikanische Dörfer um ihre Rekruten zu finden, wen sie über Facebook und WhatsApp kontaktieren. Die FLCs jae haben Vorteile für of the verzweifeltionen von einkommensschwache Arbeitnehmer in diesen Dörfern zu steigern ihren Gewinn um aufladenIng. hohe Gebühren und TäuschungIng. Sie in ausbeuterische Arbeitsbedingungen.²

Einmal in den USA, Arbeitnehmer sind verpflichtet ein einziger Arbeitgeber und sind für Unterkunft, Essen und Visa von ihnen abhängig. EArbeitgeber können dieses Machtungleichgewicht nutzen, um Missbrauch ihre Arbeiter – und bweil FLCs als Vermittler zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fungieren, Arbeitgeber tragen wenig Verantwortung für jegliches Fehlverhalten. 

Diese Umstände bedeuten, dass vorübergehend Arbeiter sind unter den am meisten ausgebeuteten legal autorisierten Arbeitern des Landes. Der volle Umfang des Problems ist nicht bekannt, weil Arbeitnehmer aus Angst, ihren Arbeitsplatz und ihren Einwanderungsstatus zu verlieren, selten über Arbeitsmissbrauch berichten.

Die Gesetzgeber des kalifornischen Bundesstaates versuchten, diesen Risiken im Jahr 2014 durch Verabschiedung zu begegnen Senatsgesetz 477³(SB477), ein Gesetzentwurf zur Schaffung einer besseren Aufsicht für FLCs mit breiter parteiübergreifender Unterstützung. Der Gesetzentwurf zielte darauf ab, FLCs zu regulieren, indem er Folgendes forderte:  

1. Die Registrierung von FLCs 
2. TDie Verwendung von nur registrierten FLCs durch kalifornische Arbeitgeber 
3. Vollständige und ehrliche Offenlegung der Arbeitsbedingungen während des Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Gebührenfreiheit, und 
4. Strafen bei Nichteinhaltung dieser Anforderungen 

Der Gesetzentwurf wurde 2016 Gesetz. Wegen   wie dieses neue Gesetz in bestehende Rechtsvorschriften für Landarbeiter integriert wurdeEs scheitert an seinen Zielen. Wie es derzeit gerahmt ist, ist die neue Rechtsvorschriften erlauben eine Auslegung, die das Gesetz auf nichtlandwirtschaftliche Arbeitnehmer bei H-2B-Visa. Da die überwiegende Mehrheit der Wanderarbeiter in Kalifornien auf anderen temporären Arbeitsvisa, nur etwa 3% der Wanderarbeitnehmer sind geschützt von SB477. 

Wie derzeit interpretiert, SB477 hinterlässt Tausende von vorübergehend Arbeiter in Kalifornien bei hohem Ausbeutungsrisiko und Menschenhandel.⁴

Das muss sich ändern. 

Unsere Partner bei der Koalition zur Abschaffung der Sklaverei und Menschenhandel haben Lobbyarbeit für die kleine Gesetzesänderung gemacht, die erforderlich ist, um das Gesetz zu fixieren. Obwohl die Änderung einfach ist, stieß sie auf Widerstand von Industrielobbyisten, die von der Lücke profitieren könnten.⁵

Wir rufen an   Kalifornien  Staatsgesetzgebung um die a zu unterstützenBesserung SB477 zu aktualisieren, um alle FLC-Visumarbeiter zu unterstützen, indem: 

Erfüllt das ursprüngliche Ziel von SB477, zu decken alle Wanderarbeiter durch Streichen von Abschnitt 9998 des California Business and Professions Code. Dieser Abschnitt, den Sie unten lesen können, schafft das Schlupfloch, das es Arbeitern mit H-2A-Visa ermöglicht, durch die Ritzen zu fallen. Dieses Kapitel gilt nur für „nichtlandwirtschaftliche Arbeitnehmer“ im Sinne von Abschnitt 1101(a)(15) (H)(ii)(b) von Titel 8 des Bundesgesetzes zu Einwanderung und Staatsangehörigkeit. Sie gilt nicht für Personen, die ordnungsgemäß als „Landarbeitervertragsnehmer“ zugelassen sind. wie dieser Begriff in Abschnitt 1682 des Arbeitsgesetzbuchs definiert ist, noch gilt er für Personen, die von der Genehmigungspflicht in Abschnitt 1682.5 des Arbeitsgesetzbuchs befreit sind, oder für Arbeitgeber, die landwirtschaftliche Arbeitnehmer im Sinne von Abschnitt 1101 (a) beschäftigen (15) (H)(ii)(a) von Titel 8 des Bundesgesetzes zu Einwanderung und Staatsangehörigkeit

vor 20 Jahren- Der US-Kongress hat die Menschenhandel Opferschutzgesetz von 2000, das erste Bundesgesetz Bekämpfung human Handel in den USA und weltweit.  

vor 15 Jahren- Kalifornien hat sein erstes Gesetz, AB 22 (Lieber), um den Menschenhandel zu bekämpfen bundeslandweit. 

vor 10 Jahren- Bürgermeister, jetzt Gouverneur, Newsom begann ein Menschenhandel Task Force in San Francisco, Kalifornien, mit anderen Städten und Landkreisen im ganzen Staat, die seinem Beispiel folgten. 

DIE ZEIT ZU ACT IST NEINW:  

Fordern Sie den Gesetzgeber des Staates Kalifornien auf, den Gesetzesentwurf 477 des Senats zu ändern, um alle zu schützen Wanderarbeiter, unabhängig von Visum oder Branche, vor Zwangs Laboror und Menschenhandel.