Hotels: Maßnahmen gegen die Sklaverei ergreifen

Niemand sollte über dem Gesetz stehen. Dennoch setzen Hotels Arbeitnehmer und Dienstleistungsnutzer dem Risiko der Ausbeutung aus, und einige kommen sogar ihren gesetzlichen Mindestverpflichtungen nicht nach. moderne Sklaverei in ihrem Geschäft und Lieferketten.

Verwundbare Belegschaften, komplex Lieferketten und umfangreiches Franchising bedeutet, dass die Hotellerie einem hohen Risiko ausgesetzt ist, moderne Sklaverei.¹ Weniger als 10 Prozent der Hotels sind inhabergeführt, sodass häufig eine Trennung zwischen den Verantwortlichen für Arbeitsbedingungen und den Verantwortlichen für das Geschäft stattfindet. Doch hinter dieser Ausrede kann sich die Hotellerie nicht verstecken. Große Unternehmen, egal wie komplex, müssen ihren gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen, um anzugehen moderne Sklaverei während ihr Geschäft.

Unter Großbritannien Moderne Sklaverei Gesetz 2015, Unternehmen mit Niederlassungen im Vereinigten Königreich und einem Jahresumsatz von mindestens 36 Mio. £ sind gesetzlich verpflichtet, jährlich zu veröffentlichen moderne Sklaverei Aussagen auf ihren Websites. Während Aussagen uns selten sagen, ob moderne Sklaverei in einem Unternehmen präsent ist, sollten sie die Maßnahmen darlegen, die sie unternommen haben, um dies zu verhindern moderne Sklaverei. Ein aktueller Bericht² Die Analyse dieser Aussagen hat einen alarmierenden Mangel an Fortschritten in der Hotellerie aufgedeckt. Insgesamt unternimmt der Hotelsektor nicht genug, um wirksame Maßnahmen zur Bekämpfung der Sklaverei zu etablieren moderne Sklaverei und mildern moderne Sklaverei risiken.

Erschreckenderweise haben 6 Hotelunternehmen überhaupt kein Statement veröffentlicht, was darauf hindeutet, moderne Sklaverei Risiken in ihrem Geschäft und Lieferketten sind völlig unkontrolliert und Arbeiter ausgesetzt. Zusammen machen diese 6 Hotelunternehmen jährlich Einnahmen in Milliardenhöhe, während sie ihren grundlegenden rechtlichen Verpflichtungen nicht nachkommen. Obwohl dieses Versäumnis nicht mit dem Vorhandensein von Sklaverei oder einem erhöhten Risiko in diesen bestimmten Hotels gleichzusetzen ist, Egal wie mächtig, gut geführt oder profitabel ein Unternehmen ist, die Einhaltung des Gesetzes zur Bekämpfung der Sklaverei ist nicht optional. Die schlechte Reaktion des Hotelsektors ist inakzeptabel für eine Multi-Milliarden-Dollar-Industrie, die auf Luxus und Dekadenz vermarktet und Tausende von Menschen auf der ganzen Welt beschäftigt.

Bis 1.8 werden unglaubliche 2030 Milliarden internationale Touristenankünfte erwartet, und der Hotel- und Gastgewerbesektor beschäftigt weltweit 292 Millionen Menschen und trägt 10.2 Prozent zum globalen BIP bei.³ um dieser Nachfrage gerecht zu werden – ohne Anzeichen einer Verlangsamung. Massives Wachstum in der Tourismusbranche bedeutet das Viele von uns haben von den Dienstleistungen und Produkten der Hotels profitiert und wollen sie nun zur Rechenschaft ziehen.

Wenn schätzungsweise 16 Millionen Menschen weltweit in der Falle sitzen moderne Sklaverei im privaten Sektor die Macht, die Unternehmen haben, zu beenden moderne Sklaverei ist unbestreitbar und kann ohne ihr Handeln nicht erreicht werden. Rufen wir die Hotellerie auf, dagegen vorzugehen moderne Sklaverei und seinen gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen.

Rechtskonform publizieren moderne Sklaverei Aussagen ist das absolute Minimum, ein entscheidender erster Schritt für diese 6 Hotelunternehmen, um zu zeigen, wie Arbeitnehmer in ihrem Geschäft und Lieferketten sind vor Ausbeutung geschützt. Aber die Einhaltung der Gesetze ist nicht das ganze Bild. Einige Hotelgruppen haben schwache Aussagen veröffentlicht, die nicht alle empfohlenen Kriterien erfüllen⁴ und haben daher nur wenige oder keine Mechanismen zur wirksamen Bekämpfung von moderne Sklaverei und Ausbeutung.

Indem wir zusammenkommen und lautstark nach Veränderung rufen, können wir die Hotellerie dazu bringen, nicht nur zu veröffentlichen moderne Sklaverei Aussagen, sondern lassen Sie sie wissen, dass wir sie als Verbraucher zur Rechenschaft ziehen.

Allein in Großbritannien sind 3.2 Millionen Menschen im Gastgewerbe beschäftigt, wobei Wanderarbeiter 24 Prozent der Belegschaft ausmachen, von denen einige in Hotels arbeiten. Isabel ist eine dieser Arbeiterinnen. Sie wanderte nach Großbritannien aus und arbeitete als ausgelagerte Reinigungskraft in einem Hotel, wo sie Ausbeutung erlebte und Bedingungen beschreibt, die alle Anzeichen von moderne Sklaverei.

Als sie in Großbritannien ankam, wurde Isabel eine Stelle als Zimmerreinigung in einem Hotel außerhalb von London angeboten. Sie durfte keine Pausen einlegen, wurde von ihrem Arbeitgeber beschimpft und zahlte nur 2 Pfund pro Zimmer.⁵ Während ihres Aufenthalts lebte sie in einem kleinen Zimmer, das sie von ihrem mageren Einkommen bezahlen musste. Isabels irregulärer Migrationsstatus bedeutete, dass sie Angst hatte, dass ihr Arbeitgeber sie bei den Behörden denunzierte, wenn sie sich über ihre Arbeitsbedingungen beschwerte.

Der Hotelsektor hat noch einen langen Weg vor sich, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer wie Isabel vor Ausbeutung geschützt sind, aber Durch die Erfüllung ihrer gesetzlichen Anforderungen werden Hotels die Risiken der Sklaverei in ihrem Geschäft und die erforderlichen Maßnahmen zur Bewältigung besser verstehen moderne Sklaverei.

 Gemeinsam können wir unsere Macht nutzen, um die Hotellerie aufzufordern, dagegen vorzugehen moderne Sklaverei. Schließen Sie sich dem Anruf noch heute an.