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Hotels: Maßnahmen gegen die Sklaverei ergreifen

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Niemand sollte über dem Gesetz stehen. Dennoch setzen Hotels Arbeitnehmer und Dienstleistungsnutzer dem Risiko der Ausbeutung aus, und einige kommen sogar ihren gesetzlichen Mindestverpflichtungen nicht nach. moderne Sklaverei in ihrem Geschäft und Lieferketten.

Verwundbare Belegschaften, komplex Lieferketten und umfangreiches Franchising bedeutet, dass die Hotellerie einem hohen Risiko ausgesetzt ist, moderne Sklaverei.1 Weniger als 10 Prozent der Hotels sind inhabergeführt, sodass häufig eine Trennung zwischen den Verantwortlichen für Arbeitsbedingungen und den Verantwortlichen für das Geschäft stattfindet. Doch hinter dieser Ausrede kann sich die Hotellerie nicht verstecken. Große Unternehmen, egal wie komplex, müssen ihren gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen, um anzugehen moderne Sklaverei während ihr Geschäft.

Unter Großbritannien Moderne Sklaverei Gesetz 2015, Unternehmen mit Niederlassungen im Vereinigten Königreich und einem Jahresumsatz von mindestens 36 Mio. £ sind gesetzlich verpflichtet, jährlich zu veröffentlichen moderne Sklaverei Aussagen auf ihren Websites. Während Aussagen uns selten sagen, ob moderne Sklaverei in einem Unternehmen präsent ist, sollten sie die Maßnahmen darlegen, die sie unternommen haben, um dies zu verhindern moderne Sklaverei. Ein aktueller Bericht2 Die Analyse dieser Aussagen hat einen alarmierenden Mangel an Fortschritten in der Hotellerie aufgedeckt. Insgesamt unternimmt der Hotelsektor nicht genug, um wirksame Maßnahmen zur Bekämpfung der Sklaverei zu etablieren moderne Sklaverei und mildern moderne Sklaverei risiken.

Erschreckenderweise haben 6 Hotelunternehmen überhaupt kein Statement veröffentlicht, was darauf hindeutet, moderne Sklaverei Risiken in ihrem Geschäft und Lieferketten sind völlig unkontrolliert und Arbeiter ausgesetzt. Zusammen machen diese 6 Hotelunternehmen jährlich Einnahmen in Milliardenhöhe, während sie ihren grundlegenden rechtlichen Verpflichtungen nicht nachkommen. Obwohl dieses Versäumnis nicht mit dem Vorhandensein von Sklaverei oder einem erhöhten Risiko in diesen bestimmten Hotels gleichzusetzen ist, Egal wie mächtig, gut geführt oder profitabel ein Unternehmen ist, die Einhaltung des Gesetzes zur Bekämpfung der Sklaverei ist nicht optional. Die schlechte Reaktion des Hotelsektors ist inakzeptabel für eine Multi-Milliarden-Dollar-Industrie, die auf Luxus und Dekadenz vermarktet und Tausende von Menschen auf der ganzen Welt beschäftigt.

Bis 1.8 werden unglaubliche 2030 Milliarden internationale Touristenankünfte erwartet, und der Hotel- und Gastgewerbesektor beschäftigt weltweit 292 Millionen Menschen und trägt 10.2 Prozent zum globalen BIP bei.3 um dieser Nachfrage gerecht zu werden – ohne Anzeichen einer Verlangsamung. Massives Wachstum in der Tourismusbranche bedeutet das Viele von uns haben von den Dienstleistungen und Produkten der Hotels profitiert und wollen sie nun zur Rechenschaft ziehen.

Wenn schätzungsweise 16 Millionen Menschen weltweit in der Falle sitzen moderne Sklaverei im privaten Sektor die Macht, die Unternehmen haben, zu beenden moderne Sklaverei ist unbestreitbar und kann ohne ihr Handeln nicht erreicht werden. Rufen wir die Hotellerie auf, dagegen vorzugehen moderne Sklaverei und seinen gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen.

Rechtskonform publizieren moderne Sklaverei Aussagen ist das absolute Minimum, ein entscheidender erster Schritt für diese 6 Hotelunternehmen, um zu zeigen, wie Arbeitnehmer in ihrem Geschäft und Lieferketten sind vor Ausbeutung geschützt. Aber die Einhaltung der Gesetze ist nicht das ganze Bild. Einige Hotelgruppen haben schwache Aussagen veröffentlicht, die nicht alle empfohlenen Kriterien erfüllen4 und haben daher nur wenige oder keine Mechanismen zur wirksamen Bekämpfung von moderne Sklaverei und Ausbeutung.

Indem wir zusammenkommen und lautstark nach Veränderung rufen, können wir die Hotellerie dazu bringen, nicht nur zu veröffentlichen moderne Sklaverei Aussagen, sondern lassen Sie sie wissen, dass wir sie als Verbraucher zur Rechenschaft ziehen.

Allein in Großbritannien sind 3.2 Millionen Menschen im Gastgewerbe beschäftigt, wobei Wanderarbeiter 24 Prozent der Belegschaft ausmachen, von denen einige in Hotels arbeiten. Isabel ist eine dieser Arbeiterinnen. Sie wanderte nach Großbritannien aus und arbeitete als ausgelagerte Reinigungskraft in einem Hotel, wo sie Ausbeutung erlebte und Bedingungen beschreibt, die alle Anzeichen von moderne Sklaverei.

Als sie in Großbritannien ankam, wurde Isabel eine Stelle als Zimmerreinigung in einem Hotel außerhalb von London angeboten. Sie durfte keine Pausen einlegen, wurde von ihrem Arbeitgeber beschimpft und zahlte nur 2 Pfund pro Zimmer.5 Während ihres Aufenthalts lebte sie in einem kleinen Zimmer, das sie von ihrem mageren Einkommen bezahlen musste. Isabels irregulärer Migrationsstatus bedeutete, dass sie Angst hatte, dass ihr Arbeitgeber sie bei den Behörden denunzierte, wenn sie sich über ihre Arbeitsbedingungen beschwerte.

Der Hotelsektor hat noch einen langen Weg vor sich, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer wie Isabel vor Ausbeutung geschützt sind, aber Durch die Erfüllung ihrer gesetzlichen Anforderungen werden Hotels die Risiken der Sklaverei in ihrem Geschäft und die erforderlichen Maßnahmen zur Bewältigung besser verstehen moderne Sklaverei.

 Gemeinsam können wir unsere Macht nutzen, um die Hotellerie aufzufordern, dagegen vorzugehen moderne Sklaverei. Schließen Sie sich dem Anruf noch heute an.

 

  • COVID-19-Update: Der Tourismus- und Gastgewerbesektor wurde von der Coronavirus-Pandemie extrem hart getroffen, da Hotels auf der ganzen Welt ihre Türen schließen. Dies hat ihre Mitarbeiter, die aufgrund der begrenzten Transparenz bereits von Ausbeutung bedroht sind, in eine noch verletzlichere Lage gebracht – insbesondere Wanderarbeiter in Ländern wie den Vereinigten Arabischen Emiraten. Lesen Sie mehr hier.

Chip ein und Hilfe Ende modern Sklaverei ein für alle Mal.

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Shirley Trevino
Shirley Trevino
4 Jahren

Die Trump Hotels in den USA haben auch Arbeiter ausgebeutet, indem sie ihnen nicht den vollen Lohn und die geleisteten Arbeitsstunden zahlen. Arbeiter ohne Papiere wurden entlassen, aber es wurden keine Geldstrafen gegen das Unternehmen für die Einstellung von Arbeitern gemäß den gesetzlichen Bestimmungen erhoben. Arbeitnehmer auf der ganzen Welt brauchen Schutz.

Judy
Judy
4 Jahren
Antwort an  John Bestevaar

Leider ist es zur guten Geschäftspraxis geworden, Menschen auszubeuten. Es ist zum Beispiel üblich, dass große Unternehmen ihre eigenen „Zeitarbeitsfirmen“ eröffnen, damit sie viele Teilzeitkräfte auf Abruf halten können, ohne sie angemessen zu bezahlen oder ihnen irgendeine Art von Vergünstigungen oder Schutz zu gewähren und ohne Garantien geben zu müssen sie alle Stunden. Es ist nicht gerade Sklaverei, aber definitiv Ausbeutung. Unsere Konsumgesellschaft muss sich ändern.

Janet Palafox
Janet Palafox
4 Jahren
Antwort an  Miriam Karmali

Hallo, diese Hotels sind sehr exklusiv und ich kann es mir definitiv nicht leisten, dort zu übernachten. Aber vielleicht könnte Freedom United Prominente oder CEOs twittern oder einen Beitrag schreiben und sie ermutigen, sie persönlich zu kontaktieren, insbesondere wenn sie in diesen Hotels übernachten.

John Bestevaar
4 Jahren

Die moderne Sklaverei ist unsichtbar. Jeder konnte sich innerhalb eines Meters von einem modernen Sklaven aufhalten und sie würden es nicht wissen. Nur effektive Ermittlungen können die Sklavenhändler entlarven. Dies sind in der Regel Unternehmen, daher sind rechtliche Schritte und Veröffentlichungen wirksame Möglichkeiten, um öffentliche Unterstützung für die Sache zu erhalten.

Hotels: Können Sie gegen Sklaverei vorgehen?

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Helfen Sie uns, 15,000 zu erreichen

An: Capital Hill Hotels Group London Ltd, Four Seasons Hotels and Resorts, Indian Hotel Company, Jumeirah Groups, Mandarin Oriental Hyde Park Ltd und Sir Richard Sutton Limited

Gemäß dem UK Modern Slavery Act 2015 sind in Großbritannien tätige Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mindestens 36 Millionen £ gesetzlich verpflichtet, jährliche Erklärungen zur modernen Sklaverei auf ihren Websites zu veröffentlichen. Obwohl dieser Schwellenwert erreicht wurde, zeigt der Bericht „Beyond Compliance in the Hotel Sector“ von Walk Free, dass Ihr Unternehmen seit 2016 für kein Geschäftsjahr eine Erklärung zur modernen Sklaverei veröffentlicht hat, was darauf hindeutet, dass moderne Sklavereirisiken in Ihrem gesamten Unternehmen völlig unkontrolliert sind und Arbeitnehmer ausgesetzt sind.

Ich fordere Sie auf, im Jahr 2020 eine rechtskonforme Erklärung zur modernen Sklaverei für das vorangegangene Geschäftsjahr zu veröffentlichen und jeden der empfohlenen Bereiche abzudecken, die in den Leitlinien des britischen Innenministeriums aufgeführt sind:

1. Organisationsstruktur und Lieferketten

2. Richtlinien in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel

3. Due-Diligence-Prozesse

4. Risikobewertung und -management

5. Key Performance Indicators zur Messung der Effektivität der eingeleiteten Schritte

6. Schulung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel

Wenn 16 Millionen Menschen auf der ganzen Welt in moderner Sklaverei im Privatsektor gefangen sind, sind Maßnahmen von Unternehmen wie Ihrem entscheidend, um Ausbeutung und Zwangsarbeit einzudämmen. Auch wenn die Nichtveröffentlichung einer Erklärung zur modernen Sklaverei nicht mit dem Vorhandensein von Sklaverei oder einem erhöhten Risiko gleichzusetzen ist, demonstriert Ihr Unternehmen durch die Erfüllung dieser gesetzlichen Mindestanforderungen Ihr Verständnis der Sklavereirisiken und der Maßnahmen, die zur Bekämpfung der modernen Sklaverei ergriffen werden sollten, und schützen Sie Mitarbeiter in Ihrem gesamten Unternehmen.

Mit freundlichen Grüßen,

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